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臺州臨海“一人一檔”培育年輕干部
來源:浙江組織工作網 日期:2019-10-31 12:04:46 字體:

  近年來,浙江臨海市創新干部培養方式,建立年輕干部成長檔案,全方位、多角度發掘和培養年輕干部,助推年輕干部成長。

  該市充分考慮干部性格特點、崗位經歷、專業背景等因素,為全市35周歲以下年輕干部“一人一檔”建立成長檔案,按照“近期學習、中期強化、遠期儲備”,分類制定個性化成長目標和綜合培養方案,實行“多級分期”培養。成長檔案采取工作紀實方式,記錄年輕干部政治素質、擔當作為、工作實績、學習培訓、實踐鍛煉、獎懲等信息,以及重要節點、關鍵時刻現實表現,明確專人管理、及時更新,全方位了解年輕干部思想、能力、品德,掌握成長軌跡。通過對成長檔案的綜合研判,精準提出培養計劃。2018年以來,共有21名35周歲以下干部走上科級領導崗位。

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