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龍灣出臺方案推進干部激情干事 慵懶散不作為者將收到“蝸牛獎”
來源:溫州日報 日期:2019-10-15 11:12:13 字體:

  龍灣區各機關、街鎮的干部最近在熱議兩個新設的區級獎項--“擔當獎”“蝸牛獎”。根據龍灣區委組織部新出臺的《關于進一步推進干部激情干事的實施方案》,該區下步將在全區干部隊伍中開展“治慵提效”專項整治并加大問責問效力度,對專項調查(考察)中發現的擔當作為、成效突出的干部,將授予“擔當獎”;對指標(工作)嚴重滯后、項目拖全區考績后腿的,將給予“蝸牛獎”。

  “鮮明樹立‘實干、實績、實效’的導向,推動干部主動適應新形勢新要求,進一步激發積極進取的斗志和干事創業的激情。”龍灣區委組織部負責人表示,正值“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展期間出臺實施這個《方案》,明確把干事創業激情作為培養考察使用干部特別是發現培養選拔優秀年輕干部的重要標準,就是要表明區委鼓勵干部激情干事創業的決心和信心,確保主題教育在龍灣高標準推進、取得高質量成果。

  圍繞這個目標,該《方案》共提出5個方面共12條具體舉措,包括加大教育培訓力度,通過完善“干部大講壇”、開設習近平新時代中國特色社會主義理論讀書班等加強政治訓練,通過優化“年輕干部講壇”實施動態管理,不斷提高干部激情干事能力素養;強化實戰歷練,每年選派年輕干部到一線攻堅,常態化開展干部交流掛職鍛煉,不斷拓寬干部激情干事鍛煉平臺;堅持關愛保護,強化容錯免責和澄清保護,充分發揮“干部關愛中心”作用,不斷優化干部激情干事外部環境;完善考察制度,將激情干事考察結果作為干部選拔任用、年度考核、職務職級調整等重要依據,不斷健全干部激情干事考核機制;開展專項整治,通過“治慵提效”專項整治,集中鎖定一批不擔當不作為慵懶散干部,加大問責問效力度,不斷激發干部激情干事動力。

  特別值得關注的是,該《方案》對干部是否激情干事創業加大了問責問效的力度。據悉,即將展開的“治慵提效”專項整治中,他們將定期梳理分析一批全區重點落后考績指標(工作),集中鎖定一批不擔當、不作為、慵懶散干部進行問責問效力度。同時,設置“擔當獎”和“蝸牛獎”并將其與干部職級晉升、年終考績獎金等相掛鉤,從正反兩個方面施力,以此倒逼廣大干部提振精氣神、激發工作熱情、挖掘工作潛能。

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