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2019市縣機關公開選調公務員筆試開考
來源: 日期:2019-09-09 11:12:50 字體:

  9月7日,2019年溫州市市縣機關公開選調公務員筆試在市第十九中學和瑞安市委黨校等地開考,共650名來自全市各級黨政機關、省部屬在溫機構和溫州地區以外符合報名條件的考生參加考試,到考率為97%。

  市委組織部副部長許佳、市人力社保局副局長陳志剛、市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組副組長夏海濱坐鎮現場指揮。

  此次公開選調,市直機關和“三區兩市”同步開展,因報名人數不足取消核減后,全市共有選調47個職位、84人,其中市級機關24個職位、42人。與往年相比,今年的公務員選調考試有如下明顯變化:

  一是選調范圍更廣放寬地域等限制,共有46名來自省部屬單位在溫機構和戶籍在溫或者家人在溫工作生活的考生報名參加考試,打通地方與省部屬單位之間的人員交流渠道,讓更多在外公務員能通過競爭性考試回溫工作。

  二是職位含金量更高從選調單位看,涉及市縣紀委監委機關、黨委辦公室、公檢法司系統、財政等黨政機關各個重要部門,且選調計劃數多,考生選擇余地更大。從職位職級看,市級機關提供的職位職級層次最高為一級主任科員,四級主任科員層次的職位也占了一定比例,考生有較大選擇余地。

  三是考試形式更活在市公務員主管部門提供統一卷的基礎上,經市公務員主管部門批準,市級選調單位可以單獨命題,也可以根據需要增加職位業務水平測試。如市公安選調職位,安排在9月7日下午加試公安民警專業能力測試,改變一張卷子考到底、所有職位一個衡量標準的狀況,增強了選調職位人崗匹配度和選調工作科學性。

  四是選調要求更嚴在資格條件方面,要求歷年考核均為稱職以上等次,比以往要求更為嚴格,同時規定了七種不能報考的情形。在考察環節,要求更加突出政治標準,深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況,堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關。

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